採用情報

RECRUITMENT

あたたかい職場で
いっしょに働きませんか

スタッフ間は互いに尊重し合い、協力しながら働ける職場です。入社後もしっかりとしたサポートが受けられる環境が整っています。

「年齢不問・経験不問・勤務開始日応相談」

まずは、お電話ください。職場見学や質問等も随時受け付けています。

TEL 0493-39-2112(採用担当)

VOICE

先輩職員の声

Hさん

担当部署:特養
入職日:平成16年4月1日
資格:介護福祉士・社会福祉主事・児童福祉司

●入職後に取得した資格は

介護現場の仕事は未経験で入職しました。入職後に実務経験を経て介護福祉士を取得しました。資格取得に対する費用も施設からのサポートがあり助かりました。


●こちらの施設に入職したきっかけを教えてください

施設見学の際、対応してくれた先輩が丁寧に仕事について説明してくれたこと、また職場の雰囲気がとても明るく、働きやすそうだなと思ったからです。


●業務内容について教えてください

食事・排泄・入浴介助といった身体介護はもちろんですが、やはり認知症を患っている入居者様が多いので一人一人に寄り添った精神的なケアも重要な業務になります。その他にも、行事の計画立案や各種会議、委員会活動にも参加しています。


●業務においてやりがいを感じる瞬間はありますか

認知症の方と信頼関係が築け、笑顔を引き出せた時や「ありがとう」と言ってもらえた時は素直に嬉しいです。


●プライベートは充実し、お休みはしっかりとれていますか

はい。希望休も月に3日取れ、有給休暇も比較的取りやすいのでしっかりとプライベートを充実させる時間は取れると思います。体力的にはきつくなりますが、夜勤(17:00~9:30)の前後に用事を済ませることもあります。


●入職を検討している方へ一言お願いします

現在働いている職員の7割は未経験で入職し、実務経験を経て介護福祉士を取得した方が多いです。他施設から移られてきた職員も働きやすい職場だと言ってくれています。10年以上勤めている職員も多いので働きやすい環境であるのは間違いないと思います。未経験者の方でも先輩がサポートしてくれスキルアップもできます。「人」が好きな方、一緒に働きましょう!


Sさん

担当部署:特養
入職日:平成16年4月1日
資格:介護福祉士

●職場の雰囲気

「忙しい業務の中でも、面白おかしく利用者様も職員も一緒に笑おう」がテーマの職場です!

慢性的な人手不足ですので、この限られた人員で利用者様の生活を守っていくには、やっぱりチームワークが肝心なんです。そのため、職員同士のコミュニケーションを特に大切にしていて、上も下もなく意見を出し合える風通しの良い職場を目指しています。

よくありがちなPRのようなことを言ってしまいましたが、実際に勤務年数の長い職員はたくさんいますし、一度は他施設に移った職員が戻ってくるということも珍しくありません。けっこう居心地はいいのではないかと自負しております。私個人としては、経験の浅い職員の指摘から学べることも多くあるので、できるだけたくさんの意見を拾いたいと思っています。


●業務の大変さ具合

介護の現場はよく3K(きつい、汚い、危険)なんて言われます。「全然そんなことはないです」とまでは言いませんが、現代の介護現場は多くの改善が見られますし、年輪ホームは業務改善も常に現在進行形です。3Kなんて言われてしまうからこそ、頑張って予防していこう、と取り組んでいます。

公休はもちろん、有給もきちんと取れますから安定して休めますし、金銭的処遇も改善されてきていると感じています。

毎月のシフトの作成も主任である私が責任を持って行ないますので、誰か1人の負担が大きくなるということは決してありません。

人手不足だからこそ、一人一人の職員を大切にしたいと考えています。


●指導について

こんなご時世ですから「介護の仕事がはじめて!」という入職者はたくさんいます。むしろほとんどが初心者さんです。

ですから指導する側としても目標を立てて、新人さんの成長具合に合わせて進めていきたいと考えています。もちろん早い段階で戦力として活躍してくれることを願っていますので、相手のモチベーションや能力も加味して「できるだけ早く、だけど無茶はせず」というスタンスです。各フロアのリーダーや古参の職員とも連携して指導していきます。年輪ホームには40年を超える介護のノウハウと頼れる先輩たちがいます。


Aさん

担当部署:デイサービス
入職日:平成21年3月21日
資格:介護福祉士

●デイサービスは、どんな所ですか?

介護保険の認定を受けた要支援・要介護1~要介護5の方が日帰りで利用される施設です。

朝、ご自宅までお迎えに伺い、到着後、健康チェック・入浴・食事・リハビリテーション・レクリエーション等のサービスを提供後、ご自宅までお送りいたします。

また、短時間でのご利用も可能となっていますので、午後から入浴のみご利用される利用者様もいらっしゃいます。


●業務内容について教えてください。

送迎車の添乗や入浴・排泄・食事介助やレクリエーションの準備・進行などがあります。また、季節の行事や色画用紙等を使っての制作なども、皆で話し合い行っています。


●介護の仕事が未経験でも働けますか?

はい!大丈夫です。他業種から転職された方も多く、皆さん働きながら資格を取得されています。60代で介護福祉士試験に挑戦し、見事、合格した方も在職しています。

また、去年の10月からは、技能実習生を2名受け入れており、遠く離れたミャンマーから親元を離れ一生懸命、頑張っています。


●仕事は大変ですか?また、残業はどうですか?お休みは取れますか?

介護の仕事は、大変な事も多いですが、それ以上に、やりがいや喜びがあり、1日が、あっという間に過ぎていきます。人生の先輩の利用者様に教えられる事が多く毎日新しい発見があります。

また、現在、業務の見直しを行っており、残業はほとんどありません。

お休みの希望も取り入れられ、仕事と家庭の両立がしやすい職場だと思います。休みの日は家でゆっくり過ごしたり、趣味などでリフレッシュして笑顔で出勤してください。


JOB DISCRIPTION

募集要項

正・准看護師(日勤のみ)

仕事の内容

特別養護老人ホームにおける看護の仕事です。

・利用者の看護、バイタルチェック等

・週1回、顧問医師のもとでの診察業務があります。

・現在2名の常勤看護師と3名の看護師が対応しています。


※未経験の方、ブランクのある方も応募できます。

※オンコール対応あり(深夜対応の場合あり、詳細は面接時に確認ください)

雇用形態

正社員

就業場所

〒355-0008  埼玉県東松山市大谷4106

東武東上線 東松山駅 から 車10分

※受動喫煙対策 あり(屋内禁煙。屋外に喫煙所設置)

マイカー通勤

可 (駐車場あり)

※ガソリン代は1km当り15円支給します。

転勤の可能性

なし

年齢

18歳〜59歳 

※定年年齢が60歳のため、及び深夜勤務の場合ありのため

※定年年齢(60歳)以上の方の応募も可。 60歳以上は1年毎の契約(嘱託)となります。 (雇い止め規定あり。65歳)

学歴

不問

必要な経験等

特別養護老人ホーム・病院等で看護師としての勤務経験があれば尚可

必要な免許・資格

看護師 :必須 

准看護師 :必須 

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり(期間:3か月)

試用期間中の労働条件:異なる

勤勉手当:50%支給しない

賃金・手当

277,000円〜304,000円

【給与の内訳】

基本給 220,000円〜242,000円

勤勉手当 55,000円〜60,000円

看護師手当 2,000円

扶養手当:2,000~5,000円

住宅手当(会社規定)

オンコール手当(会社規定)

通勤手当

実費支給(上限なし)

昇給

あり 

1月あたり0円〜700円(前年度実績)

賞与

あり 

賞与の回数 :年2回 (前年度実績)

計 2.80ヶ月分(前年度実績)

就業時間

交替制(シフト制)

①8時30分〜17時30分

②9時00分〜18時00分

※休憩時間:75分

時間外労働時間

月平均:10時間

休日

週休二日制(勤務表によるシフト制 )

年間休日数:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 :10日

加入保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

退職金

退職金共済:加入
退職金制度:あり(勤続年数 1年以上)

定年制

あり (定年年齢:一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

ご応募

TEL 0493-39-2112(採用担当)
受付時間:9時〜18時(昼休み・土曜日 不可)